崗位職責：

1、依據(ju)公司戰(zhan)略及人力資源(yuan)整(zheng)體(ti)規劃要求，不斷優化完善(shan)公司績效管理制度及體(ti)系(xi)；

2、分解公司戰略(lve)目標(biao)，通(tong)過組(zu)織績效(xiao)、高管績效(xiao)、員工績效(xiao)的方式(shi)推動戰略(lve)目標(biao)落地；

3、負責績效考核(he)的相關(guan)工具開發及優化；

4、負責(ze)績效考核的(de)實施(shi)與(yu)管控(kong)；

5、負責(ze)績效核(he)查工作，并出具績效核(he)查報告(gao)；

6、負責績效(xiao)考(kao)核體系的(de)運行(xing)效(xiao)果評估(gu)，并做(zuo)出優化改進措施。

任職要求：

1、統(tong)招本科及以上學歷，人力相關(guan)專業優先

2、績效體系搭建(jian)及流程設計經(jing)驗(yan)

3、邏輯思維清晰

崗位職責：                                                                                                                                    

1. 協助人力(li)資源部(bu)經理(li)建立和完善公司的員(yuan)工關系(xi)(xi)管理(li)體系(xi)(xi)；           ;                                  ;                                            

2. 負責員工的人事檔(dang)案管理，組織審核檔(dang)案鑒定、清理與銷毀(hui)工作；                                                                                        

3. 負責勞(lao)動(dong)合同(tong)和相關協(xie)議的起草、制定和簽訂等管理；                                                                                              

4. 辦理(li)員工錄用、遷調、獎懲、離(li)職(zhi)手續(xu)；                                                                                                            

5. 負(fu)責公司員工出國事項(xiang)的辦理；                                                                                                               

6. 針對(dui)公司人事等規章制度，負責(ze)妥善解答(da)員工疑(yi)問；                                                                                               

7. 組織受理員工投訴和公司內部勞資(zi)糾(jiu)紛，完善內部溝通渠道；                                                                                       

8. 協同人力資源部經理(li)和法律(lv)顧問處(chu)理(li)有關(guan)勞動爭議；                                                                                                

9. 嚴格(ge)執行(xing)考(kao)勤制度，負責(ze)員工(gong)考(kao)勤、調(diao)休(xiu)、請假、加班等核計，按公司規定匯(hui)總與(yu)報(bao)批；                                                                

10. 負責全面推動(dong)公司文化系(xi)(xi)統的(de)建設工作，策劃各(ge)類公司文化活動(dong)，豐富員工生活，提升(sheng)員工的(de)滿意(yi)度和敬(jing)業度，建立員工與公司之間的(de)和諧關系(xi)(xi)。

崗位職責：                                                                                                                                      

1.收集(ji)原始憑證，審核票據；

2.日常資金收(shou)付(fu)管理(li)、核(he)對；

3.每(mei)日、周(zhou)、月(yue)制作資金報(bao)表(biao)；及(ji)報(bao)表(biao)匯(hui)總(zong)；

4.根據工作(zuo)要求，進行變更、開(kai)戶、注銷等(deng)業(ye)務；

5.每(mei)月末(mo)登錄網銀查詢各公司(si)賬戶余額，并與(yu)系統進行核對。

1)、根(gen)據公司的戰略目標完成所負責事業部(bu)的人(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)規(gui)劃，根(gen)據事業部(bu)業務的發展需(xu)要及時調整規(gui)劃，進行相關的人(ren)(ren)員補充及人(ren)(ren)員梯(ti)隊搭建；

2)、梳理事(shi)業(ye)部內各流程，激勵方案的制(zhi)定(ding)、完善及執行；

3)、依據集團總(zong)部(bu)要求(qiu)，協(xie)助(zhu)完(wan)成(cheng)事業部(bu)人員盤點(dian)工作，推進(jin)事業部(bu)內(nei)的(de)人員盤點(dian)工作，完(wan)善事業部(bu)績效(xiao)考(kao)(kao)核(he)指標，監督和(he)檢查人員盤點(dian)以及(ji)績效(xiao)考(kao)(kao)核(he)的(de)合理性，并對(dui)各(ge)部(bu)門(men)的(de)績效(xiao)考(kao)(kao)核(he)成(cheng)績進(jin)行收集和(he)整(zheng)理；

4)、在事業部內宣導公司的企業文(wen)化和規章制(zhi)度；

5)、關注事(shi)業(ye)部各崗(gang)位員工狀態，及時進行心(xin)理疏導，及時發現(xian)業(ye)務板塊存在的問(wen)題并提(ti)出解決方案；

6)、完全履(lv)行HRBP的工作(zuo)職責(ze)和義務，完成(cheng)領導(dao)交(jiao)付(fu)的其他工作(zuo)。

崗位職責

1、負責省區內(nei)口腔產品的重點客戶開發、渠道建設及業績達成；

2、負責省(sheng)區(qu)內(nei)口腔(qiang)產品推廣、售后(hou)服(fu)務及客戶關系(xi)維護(hu)；

3、負責(ze)省(sheng)區內市(shi)場(chang)調研及品牌管理；

4、完成公(gong)司及上級安排的其它工作任(ren)務。

任職要求：

1、專科以上學(xue)歷，口腔(qiang)醫學(xue)相關專業優先；

2、擔(dan)任區域經(jing)理3年以(yi)上或大區經(jing)理1年以(yi)上，有口(kou)腔種(zhong)植、牙周修復、骨粉骨膜等(deng)相關耗(hao)材銷售經(jing)驗；

3、了解(jie)口(kou)腔種(zhong)植、牙周修復等相關耗材各種(zhong)銷(xiao)售(shou)模式，具備較強的(de)銷(xiao)售(shou)策劃(hua)、談(tan)判及業務開(kai)發能力；

4、熱愛銷(xiao)售工作，具備一定的領導力(li)和(he)組織協調能力(li)，具備較強(qiang)的自(zi)主開發(fa)意識(shi)和(he)客戶服務意識(shi)。

崗位職責：

1、收集(ji)并(bing)評審負責產(chan)品(pin)的銷售計(ji)(ji)劃(hua),編(bian)制生(sheng)產(chan)計(ji)(ji)劃(hua)并(bing)組(zu)織實施,制定(ding)采(cai)購計(ji)(ji)劃(hua)和生(sheng)產(chan)計(ji)(ji)劃(hua)量并(bing)監控達成,保證合(he)同及時齊套交(jiao)付

2、合(he)理控制庫(ku)存,提升庫(ku)存周轉率

3、監控物料庫存及銷(xiao)售狀(zhuang)況,及時調整生產(chan)訂單和物料到貨進度

4、能與其他接口部(bu)門(men)有效(xiao)的交流(liu),并能將出現(xian)的異常問題反饋給上級管理部(bu)門(men)

5、領導交待的其他事(shi)宜

任職要求：

1、大專及(ji)以(yi)上學(xue)歷，工業工程、統計學(xue)、計算(suan)機(ji)、工商管理類專業優先

2、1年及以上物控相關工(gong)作經驗(yan)

3、熟練掌握EXCEL、ppt等辦公軟件

4、溝(gou)通表達(da)能(neng)力良好(hao)，無外(wai)語(yu)要(yao)求

崗位職責：

1、制定公司內部質量管理體系執(zhi)行情況的檢查計劃，并組(zu)合實施；

2、負責收集上級部門有(you)關(guan)質量方(fang)面的(de)法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)、政策、文件及發布的(de)重要通知，分級別通告(gao)公司相(xiang)關(guan)部門或總經理(li)，做好記錄并歸檔；

3、認真執行國家有關政策(ce)法規；

4、產品工藝(yi)交接、配(pei)合(he)與監(jian)督樣品試(shi)生產；

5、協調各部門做好注冊(ce)體考(kao)現(xian)場準備(bei)工作；

6、 文(wen)件(jian)體系準備(bei)（新增相關(guan)管理文(wen)件(jian)，生產(chan)工藝、產(chan)品標準，驗證文(wen)件(jian)）；

7、 體考資料(liao)準(zhun)備及(ji)申請資料(liao)的提(ti)交；

8、主(zhu)持體考現場檢查工作(zuo)。

崗位職責：

1、負(fu)責(ze)QA日常管(guan)理工作(zuo)，制定QA人員(yuan)崗位職(zhi)責(ze)和業(ye)務(wu)培訓計劃，負(fu)責(ze)對(dui)QA人員(yuan)的工作(zuo)進行監督、管(guan)理和考核；

2、負責(ze)制(zhi)定公司全(quan)員質(zhi)量(liang)管理體系培訓(xun)及相關法律法規培訓(xun)計劃，并(bing)組織實施；

3、負責對生產指(zhi)令和(he)包裝(zhuang)指(zhi)令進行復核批準；

4、負責(ze)生產異常狀況、產品質量(liang)缺陷(xian)、質量(liang)事故的調查和(he)處(chu)理(li)，審核不(bu)合格品和(he)過期產品的處(chu)理(li)程(cheng)序并(bing)監督執行(xing)；

5、負責(ze)驗(yan)證方案的具(ju)體實施(shi)監督工(gong)作(zuo)；

6、負責(ze)公司(si)質量管理體(ti)系的內(nei)審(shen)工(gong)作；

7、負(fu)責生產質量監控情況及檢驗情況進(jin)行(xing)總結，數據分(fen)析并(bing)出(chu)具(ju)報告。

任職要求：

1、生(sheng)物(wu)或醫藥(yao)、化學(xue)相關專業(ye)，大(da)專及(ji)以上學(xue)歷(li)；

2、有醫療器械、藥品(pin)、生(sheng)物醫藥行業(ye)工作經驗；

3、熟練掌握辦公軟件，溝通能力強。

崗位職責：

1)負責(ze)各種(zhong)物(wu)料、中間品(pin)和產品(pin)的(de)的(de)理化和微生物(wu)指標檢(jian)(jian)測，填寫原始記錄，及(ji)時(shi)出具檢(jian)(jian)驗報告單(dan)，并對檢(jian)(jian)驗過程和檢(jian)(jian)驗結(jie)果(guo)負責(ze);

2)負(fu)責工(gong)藝用水的(de)理化和微生物檢(jian)測工(gong)作;

3)負(fu)責(ze)理化室、微生物檢測室(潔凈區域)所使用的(de)儀器設備的(de)維護、保養，填(tian)寫相關記(ji)錄;

4)負責管(guan)(guan)理(li)微生(sheng)物檢驗用(yong)(yong)各種(zhong)培養基、生(sheng)物菌種(zhong)的管(guan)(guan)理(li)和(he)使(shi)用(yong)(yong)，并(bing)做好(hao)使(shi)用(yong)(yong)記(ji)錄(lu)和(he)臺(tai)帳;

5)負責各種化學試劑的管理和(he)使用，并做(zuo)好(hao)相關記錄和(he)臺(tai)賬;

6)負責(ze)微生(sheng)物檢測室、理化室的安全防護工作;

7)領(ling)導(dao)交辦的其他工作。

任職要求：

1）有(you)GMP潔(jie)凈廠(chang)房質(zhi)量控(kong)制或微(wei)生(sheng)物室工作經驗；

2）熟(shu)悉化(hua)學(xue)檢測(ce)(ce)分(fen)析實驗、微生(sheng)物各項檢測(ce)(ce);

3)熟悉IS09001質量管理(li)體系要求,有(you)CMA實驗室工(gong)作經驗優(you)先;

4)良好的(de)人際(ji)溝通能力。