招募渠道：內外并舉，多維拓展；
面試篩選：嚴格把關，嚴謹背調；
工作(zuo)流程：標準規范，統(tong)一執行。 

能(neng)者上(shang)，庸者下，用合適的(de)人，做適合的(de)事，以勞量酬，以才(cai)定崗(gang)。 

階梯培養：公司分階段、分層級 的對員工進行培養，逐步提升員工的專業技能及管理技能
認證提升：公司實現持證上崗、認證培訓
全員參與：公司培訓面向全體員工
 自主學習：實行線(xian)上(shang)線(xian)下授(shou)課，員工(gong)可靈活自主學習

信息對稱：同步共享，上下貫通；
晉升發展：公開透明，公平公正；
制度文化：完善的福利體系，健全的薪酬制度；
環(huan)境(jing)氛(fen)圍：良好的工(gong)作環(huan)境(jing)，和諧的工(gong)作氛(fen)圍。