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28 2022-04

人力資源中心、銷售管理中心、品牌管理中心第一季度組織績效分析總結會暨第二季度組織績效計劃說明會順利召開

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人力資源中心、銷售管(guan)理中心、品(pin)牌(pai)管(guan)理中心于2022年4月27日聯(lian)合召(zhao)開了二(er)(er)零二(er)(er)二(er)(er)年第一(yi)(yi)季(ji)(ji)度(du)組(zu)(zu)織(zhi)績效(xiao)分析總結會暨第二(er)(er)季(ji)(ji)度(du)組(zu)(zu)織(zhi)績效(xiao)計劃說(shuo)明會,各部門就二(er)(er)零二(er)(er)二(er)(er)年第一(yi)(yi)季(ji)(ji)度(du)目(mu)標達成情況及(ji)問題進行了深入的總結及(ji)分析,并對二(er)(er)季(ji)(ji)度(du)目(mu)標計劃做了充分的說(shuo)明。


圖片


人力資源中心一季(ji)度進一步完善了招聘體系(xi)(xi),在提升重點崗位(wei)在崗率、員(yuan)工融(rong)入與保留(liu)方面取(qu)得(de)了較理想的成(cheng)績,并(bing)(bing)完成(cheng)了人才發展體系(xi)(xi)建設(she)方案(an),逐(zhu)步健(jian)全了員(yuan)工梯隊;在人力資源專業化體系(xi)(xi)及組織(zhi)效能提升方面也取(qu)得(de)了階段性成(cheng)果,組織(zhi)績效管理體系(xi)(xi)已基本(ben)順利(li)導入并(bing)(bing)平穩運(yun)行。

品(pin)(pin)牌(pai)管(guan)理中心一季度(du)在(zai)集(ji)團(tuan)公共關(guan)系管(guan)理方(fang)面有了(le)較(jiao)為顯著的成(cheng)果(guo),佰傲再生(sheng)榮獲 “2021西安(an)最具影(ying)響力品(pin)(pin)質(zhi)品(pin)(pin)牌(pai)獎”,佰傲再生(sheng)CEO榮獲 “2021西安(an)商業杰出人物(wu)獎”,提升了(le)集(ji)團(tuan)影(ying)響力;并持續(xu)完(wan)善(shan)了(le)集(ji)團(tuan)品(pin)(pin)牌(pai)建設規范,規劃了(le)一系列的核心內(nei)容(rong)推廣方(fang)案(an),在(zai)集(ji)團(tuan)品(pin)(pin)牌(pai)傳播內(nei)容(rong)規劃與執行(xing)方(fang)面持續(xu)賦能業務。

銷售(shou)管理(li)中心一季度(du)明確了(le)部(bu)門定位,逐步開展了(le)一系列(lie)相關(guan)工作,開始搭建集團銷售(shou)管理(li)體(ti)系,并順利組織了(le)一季度(du)銷售(shou)運營(ying)會議。

基于(yu)集團以績效(xiao)為導(dao)向的管理(li)(li)思路,各(ge)部門全體員工應(ying)該開拓(tuo)進取、奮力(li)拼搏、扎實(shi)工作(zuo),確(que)保(bao)(bao)完成二季度各(ge)項目(mu)標任務(wu)(wu),實(shi)現集團的戰略(lve)目(mu)標。三部門要(yao)(yao)思想(xiang)統一,聚焦重點,互(hu)聯互(hu)動:人力(li)資源中心要(yao)(yao)持續做好團隊保(bao)(bao)障(zhang)、團隊賦能和(he)雇主品牌建設(she);品牌管理(li)(li)中心要(yao)(yao)加強(qiang)品牌建設(she)工作(zuo),持續提升集團品牌形(xing)象(xiang);銷售管理(li)(li)中心要(yao)(yao)持續價值輸出并賦能業(ye)務(wu)(wu)。

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